兰州新区秦川园区三抓三促强工业，1-7月规上工业总产值增长25%

工业园区的经济活力源自何处呢？重点得看它怎样将规划切实付诸实践哟，进而使得企业能够切实从中获取利益呀。

聚焦重大项目引进

园区发展的核心动力在于引进重大项目，对于此做法，兰州新区秦川园区依据省市部署，将“一轴三区五组团”的发展思路予以细化，以便将原本分散各处的资源和精力都能够集中于项目的招引以及建设方面，进而通过这种方式，能够确保园区发展具备清晰明确的路径，避免出现力量分散的状况。

园区构建起了“4+1+N”的招商体系，其目标在于吸引头部企业以及大项目落地生根。这种定向招商的策略，能够快速造就产业聚合效应，为后续的发展筑牢坚实的产业根基，并非是去漫无边际地等待企业前来入驻。

优化项目服务机制

项目实现落地之后，持续不断的服务保障性同样拥有关键意义。秦川园区予以推行领导干部包抓联相关制度，针对每个重点企业以及项目配备服务专班，给予“保姆式”跟进举措。他们深入至一线当中，助力企业去解决从市场开拓一直到原料保障的各类实际存在的难题 。

直到现在，园区已经累计进行走访服务达到数百人次，协调处理上百项具体问题。这样的机制保证了企业反馈途径畅通无塞，使任何问题能够受到迅速回应后及时处理解决，切实有效地维护稳定了企业的生产经营状况 。

简化行政审批流程

高效政务服务乃是营商环境的要点。园区全面施行企业投资项目承诺制改革，且实施市场准入负面清单制度。这表明法律未明文禁止的领域里，企业均能够进入，与此同时，审批手续以及流程被大量简化。

园区凭借推广“互联网 + 政务服务”，达成了事项网办率为 100%这一结果，数字化手段起到了将办理时限进行压缩的作用，使得呈现出数据多跑路、企业于此过程中少跑腿的现象，进而显著地提升了企业对于办事方面而产生的便利度以及满意度 。

强化科技创新驱动

园区长远进展需要科技的有力支撑，秦川园区积极主动地同兰州大学等高校开展合作，探寻“无设限”状的产学研模式，凭借高校的专业力量去科学地规划产业方向以及布局，这个情况给园区产业发展注入了智力资源。

于此间，园区构建起专精特新化工产业孵化基地，为高科技企业供应标准化厂房以及配套服务。这般模式削减了企业的初始投入与时间成本，推动技术成果迅速转变成为现实生产力。

落实人才激励政策

产业的发展，其最终依靠的是人才，园区构建起了以实际贡献作为导向的人才政策，给引进而来的人才予以了包含购房优惠、职称评审绿色通道等在内的多项实惠，这些举措的目的在于解决人才的后顾之忧，使得他们能够安心于当地进行工作和生活。

政策有着这样的目标，那就是去吸引专业人才，而且是关键领域的专业人才，随后还要留住他们，由此为园区的技术创新给予持续的人力资源保障，进而为园区的产业升级也给予持续的人力资源保障，最终形成一种良性循环，这种良性循环是人才与产业相互促进的 。

保障企业稳产达产

园区对达到规上标准的企业、列为重点的项目以及将要达到规上标准的企业达成了包抓联全面覆盖，以“一对一”或者“多对一”这种方式去给予精准服务。工作重点涵盖协调企业用工方面、协调企业用能方面以及协调企业市场拓展方面。保持经济活力的基础是确保企业稳定进行生产。

园区因这种深度对接可以及时知晓企业运行动态，能够对潜在风险展开预判并且成功化解，它呈现出管理思路由事后处置朝着事前、事中服务的转变，其目标在于构建稳定且结果可预期的生产环境 。

面对工业园区的进步情形，您觉得于企业引入过后，尤为要紧的连年服务应该经由哪一环节展现出来呢？欢迎于评论区域分享您的见解，要是感觉此文存有启迪作用，也恳请点赞予以支持。